您好，我是在一家服装厂上班，最近听政府通知要搬到外地去，工厂通知还没下来，据说是要搬到江苏去，请问我签的是3年合同还没到期，如果不去可以有赔偿吗？如果有大概是什么标准呢？谢谢！
其它综合
2010-07-27 07:04:10
共有1位律师解答
-
你可以以本案情况符合《劳动合同法》第四十条第（三）项规定的合同签订时的客观状况发生重大变化为由，要求单位提前一个月通知你解除合同，并支付你经济补偿金和代通金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。代通金标准为一个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
