该职工2008年9月上班，2009年9月年辞职，没有签定劳动合同。2010年7月，她上告劳动仲裁，要求赔偿她11个月的工资和补偿金。
其它综合
2010-07-27 11:59:07
共有4位律师解答
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11个月的双倍工资时效上有问题，不需要支付这么多的
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劳动仲裁的诉讼时效为一年，也就是该职工的请求在诉讼时效内，应给以赔偿。
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您好，该职工的情况已过时效。以后遇到相关法律问题，请及时维权。您可以加我qq方便以后咨询。
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