公司员工在工作中左手小拇指被机器打到骨折又缝针接好了，现在还在复健阶段，查询了伤势不在十级工伤范围之内，对方修养了一个多月，我们也全额付了病休期的工资，签劳动合同时对方当时签字同意放弃了公司要为他缴纳的劳保社保等，现对方提出想要工伤赔偿，但不在工伤级内，也无赔偿标准可循，请问他这样要求合理吗？如要赔偿的话大约金额是多少是合理的？有何依据？如公司赔偿的同时可否解除双方劳动关系呢，请高手帮忙解答。谢谢。
劳动纠纷
2010-07-28 22:48:34
共有2位律师解答
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支付其相应工伤医疗期待遇，无需其他赔偿。
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只要骨折就构成十级伤残,如果做过内固定托手术就构成九级伤残!怎么不在工伤十级范围之内??!
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
