我今年5月17日到一家企业上班，经过短期培训后于5月25日起正式上班，但是并未签订合同。工作期间，我尽心尽责，并且一次在工作中中暑。最近发工资时，却发现我们这一组的几个人比其他的相同工作的人工资少300元，公司发面却未给出任何解释。最近领班的班长又多次为难我，于是我决定辞职。并于7月22日提交了辞职报告，但是公司却不批复我辞职信，并要求我继续工作一个月，才同意我辞职。我想咨询我该怎么办，怎样才能合法合理地保护我的个人权利。急求！！
其它综合
2010-07-26 17:33:14
共有1位律师解答
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公司的要求继续工作一个月是有法律依据的，因为你要提前一月辞职，你要保护你什么权利，你的什么权利受损呀
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
