我于6月10号进入一家公司任职采购，后因自己能力有所欠缺不能胜任采购，而且压力很大，故于7月23日提出离职申请，主管不批叫我直接回家。我就用邮件发了离职申请单并打印留底。劳动合同法里面有规定试用期内提前三天提出就可以辞职。我们公司合同明确写着试用期两个月。今天加上明天和后天就算三天了。但是我没经过主管签字。下周一7月26号不去上班。合理吗？不知道我这种情况公司会归还失业证还有当月工资吗？（用人单位对解除原因必须负担举证责任。但对于劳动者而言，基于劳动的不可强制性，在试用期内劳动者可以无理由的解除劳动合同，只需提前3天通知单位即可）刚才看了网上有这句话不知道是否真实。劳动局投诉的话我能胜诉吗？急切希望得到你们的帮助。谢谢
合同纠纷
2010-07-25 08:41:05
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试用期内只要提前三天书面通知单位解除劳动合同就可以了，不需要单位批准。通知到就行了，不用去劳动局。如果单位以此为由拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，由劳动监察大队责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如满意，请采纳。
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提前三天书面通知单位解除劳动合同就可以
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您好，提前3天辞职即可，无须批准。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
