法律咨询

我于2009年12月14日应聘到现在所在公司。面试时口头约定试用期薪水1500元，转正后买社保+奖金，公司经常加班还没有加班费。在职期间该领导一直挑三拣四。因中间有几名同事先后被他解雇，还写了一份与公司无任何关系的协议。现在我想辞职，请问律师，这样的做法是否合法？我该怎么办？（备注：我2009.12.17日入职，至今天已快8个月，合同签订是三年期限。目前实际薪水2000元）感谢您的帮助

合同纠纷

2010-07-24 07:34:20

辞职后能得到补偿
可以辞职，辞职后能得到补偿
可以辞职并要求相应的补偿。
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广东广信君达律师事务所

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