下雪天，我赶往公司上班，公司在门口及走廊内铺设地毯，用来防滑，可是在打卡处并没有铺设地毯，我在打卡时，从地毯上一脚踏上瓷砖地板时滑倒，并摔成脊椎压缩性骨折，同事拨打120将我抬到医院，医生诊断为脊椎压缩性骨折，必须立即入院治疗。半年时间过去了，现在还在疼痛，并行动不变。 请问我的意外事故，单位是不是存在责任？如果有责任，是否应该赔偿，并赔偿多少金额？（我治疗医药费花费3万，半年时间误工损失7万。）
劳动纠纷
2010-07-22 21:23:38
共有6位律师解答
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工伤赔偿，详询请拨电话。
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可以考虑申请认定工伤。
如果你没有劳动合同，目前最重要的是收集事实劳动关系的证据（包括工作证、工作卡、工作服、安全帽、工资卡、押金条、饭卡充值单、证人、录音或其他能够证明你在该公司工作、和该公司存在事实劳动关系的证据）和你在单位受伤的证据（证人、录音、录像、住院治疗时单位给你交过钱的话找医院的单据）。
如果你有劳动合同，重点是收集在单位因工作原因受伤的证据。
在做好证据收集工作之后，到当地劳动局申请认定工伤（1年内）。 -
明显的工伤啊。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
