事情是这样的。 我们公司组织活动。在公告栏里明示通知：周六公司举行活动，全体员工必须参加。 这个周六我本来是休息。由于较累，没有参加公司活动。公司就以此次我未参加活动而定我旷工，并扣我当天工资及罚款一百元。请问这是否合法？
其它综合
2010-07-21 16:57:31
共有1位律师解答
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不合法，可以到劳动行政部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
