你好！我是签定无固定期合同的企业员工，任职时间已有20年，现公司提出要调我去另一间企业上班，本人并不同意，所以领导找我谈话，说如果不愿意去的话可以协商，公司会按规定补偿我的工资，但并没有出正式的书面通知给本人说要协商辞退，谈话当中领导说会按劳动法规定补回15个月工资的经济补偿，请问我的工龄有20年，只补15个月合理吗？是否要按本人工作的年限来计算补偿金额？即20个月。
合同纠纷
2010-07-20 00:02:54
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你好，公司调动你去其他企业上班需要你同意，如果公司因你不同意二辞退你是违法的；双方进行协商，你可以要求公司支付20个月工资的补偿金。可来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
