因违背公司制度，（上班例会迟到几分钟，没更换工作服）公司每项处罚100元是否合法，本人月工资1200元。
合同纠纷
2010-07-21 20:31:39
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根据什么规定来扣你的钱？这个规定是合法的么？如果规定不合法，你可以不遵守。
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公司处罚的依据是否经过民主程序制定且公示，若未经过此程序，处罚依据违法，处罚行为无效。
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按你叙述，如果公司的规章制度没有经过程序制定，不能作为处罚员工的依据。
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