是这样的本人6/10日辞工到7/10号 而我们组长说没有批下来叫我推迟到7/31号 我就说这样啊也可以不过要先批我请假回去也要批我辞工 在7/16号的时候，我家里有急事叫我赶这回去。 我也没办法了 我找到我组长说我20号必须回家， 他说他做不了主，叫我找主管，他说请假可以如果要结一个月的工资那是不可能。 叫我找老板 在7/19号也就是今天吧！我找到老板，老板也是说不可能。。。 我就拿我的辞工单为理由。我说我辞过工了。 我只是想拿一个月的工资好回家处理点家里的事 还是不同意 他说我那个辞工单是无效的！~ 后来 给了我一张辞工单 要我辞急工 但是 辞急工要扣我们劳动者的一个月的底薪 请问律师 这事有的说么
其它综合
2010-07-19 14:54:40
共有2位律师解答
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急辞工扣一个月工资不合法，可向劳动部门投诉。
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可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
