我父亲在本地的一家阀门厂上班已有18年，几乎所有认识我父亲的人都知道这一事实。但从来没有签定过合同。2005年1月16日晚，我父亲去厂里上夜班，在铸件热处理用柴油蘸火（本应用机油的，但单位因为买不到机油而改用柴油）时，因放入铸件过多而导致柴油起火，我父亲裤子着火，十多分钟后，在一起上班的工友帮助下才将火熄灭，而我父亲也因此而受伤，经温州市**医院灼伤科确诊，全身38%烧伤（其中8%为深二度，30%为三度烧伤）经过两次手术后治疗后出院，但后期治疗仍要较高的费用。到目前为止，单位已支付住院期间医疗费用82000元。现在我想申请工伤认定，可是我父亲与单位没有劳动合同，而能证明事实劳动关系的材料只有单位工资册，可是单位不敢给我复印而申请工伤认定。请问： 1、我还有哪些材料可以证明事实劳动关系？要是拿不出事实劳动关系证明材料，我该如何申请工伤认定？ 2、在事故发生之前，老板已反复强调过安全事项，但工人仍然违规操作而导致事件的发生，我父亲在这一事故中要承担什么责任？
劳动纠纷
2005-02-19 23:35:01
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你好： 父亲在本地的一家阀门厂上班已有18年，到目前为止，单位已支付住院期间医疗费用82000元。现在想申请工伤认定，证明事实劳动关系的材料只有单位工资册，可是单位不敢给复印而申请工伤认定。
建议你： 1、你可以得到单位在医院给你父亲付费的证明；
2、工伤事故 工人不承担过错责任。 -
楼上两位律师已经解答得很好了.
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你父亲在这一事故中即使有责任也能够享受工伤待遇。抓紧时间申请工伤认定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
