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你好：我的工作是销售类的。刚开始找到工作的时候，招聘是这样说的，底薪是1400.2个月期满之后会有提成工资拿.但是刚刚过2个月现在发工资发现:他的底薪是这样算的！有个固定工资然后还有量化工资还有补贴都在里面。总共有1130.那这符合劳动法么！还有之前说给我们调整工资签了一个合同但是不是以本公司的名义签的，相当于我们还是属于外派派遣员工一样。合同里没有规定工作性质。工资计算。以及一些必备的东西、

劳动纠纷

2010-07-20 09:15:46

不低于最低工资标准，是合法的。
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