现我公司改革我是8小时26天工作制现该成12小时26天制工资不便我应怎么解决，公司说你不干可以走人。
其它综合
2010-07-19 10:10:35
共有4位律师解答
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可以向劳动仲裁委提出与公司解除劳动关系并按你在用人单位的工作年限每满一年要求一个月的工资的经济补偿，并要求用人单位支付你的加班工资及相应的经济补偿。如需律师代理，可来电或面谈。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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收集证据，提起劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
