在2009年12月7日我与一家公司签订了一份3个月的劳动合同，3个月合同到期之后，我曾要求用人单位与我续签劳动合同，公司以下一批为由未跟我签订合同，但我继续工作，但在2010年7月12日早上突然把我辞退，我能申请补偿吗？在未签订合同的这几个月内，我有触犯之前签订合同上的规定，这样的情况我可以要求补偿吗？我到社会保障协会提起了投诉，定于7月19日上午在劳动社会保障协商，我明白公司方面肯定会找其他理由拒绝赔偿，请问如果这样的问题，我该如何处理，起诉？胜算能有多少？厦门地区的诉讼费，请律师的费用是多少？
合同纠纷
2010-07-19 15:01:55
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可申请劳动仲裁--一般是免费的.不服就起诉.至于委托律师代理的话要跟律师具体协商
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你好，可以仲裁解决的，费用可协商
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您好，可以提起劳动仲裁，只要证据充分，胜诉问题不大，律师费可以与律师面谈协商。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
