本人处于孕期,办公室必经之路有单位对外出租的简易厂房,长期搞喷漆作业.漆喷的路面及空气中都是,环境极其恶劣.多次找单位领导反映并建议临时更换办公室远离有害环境未得到同意,托了两个月单位决定让我回家休息,按病假处理.可我目前身体状况能够坚持上班,并没有病,不能接受此解决方案.请问单位做法是否有不合理之处,我孕期权益是否未得到保护,我该怎样维权.谢谢.
民事相关
2010-07-18 08:49:47
共有2位律师解答
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在单位难以改变你目前工作环境的情况下，为了孩子以及你个人的身体健康，不妨考虑单位的建议。注意：病假期间也是应当支付病假工资的，一般不得低于当地最低工资标准的80%。
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如果单位的确无法变更办公环境，那么你可以休假，同时给予平常的正常待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
