1，我与公司原来签订的合同期满了，不再续签合同，根据有关规定公司必须按工作年限给我支付经济补偿金。我在此公司工作了5年，要求公司给我支付5个月的补偿金。可是公司说这是2008后以后才有的新规定，只能从08年算起支付补偿金，合理吗？ 2，我是零售行业，两班倒的，一天工作6.5小时，无休息。可是按规定每周可以至少有一天休息的。公司给我的解释是：一天才上班6小时，乘7天，一周上班时间42小时，劳动法规定每周上班时间为44小时，并没有超时，所以没安排休息。合理吗？
合同纠纷
2010-07-17 12:29:08
共有1位律师解答
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1、需支付5个月补偿金
2、不合理！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
