本人从1994年8月份至今在广州一民办学院工作，从96年开始每年签订劳动合同。2008年8月份学院要求员工自愿签订解除合同协议，2008年9月份重新再签合同（2008年9月至2009年7月，11个月的合同）。2009年8月续签2009年8月1日至2010年7月31日的合同。现7月份合同期满，学院不与我续签，只补偿3个月工资，是否合理？本人1969年出生，现年41岁，女。

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