我是成都某所高校今年毕业的本科生，在校期间和新疆某国有事业单位签订就业协议，本月14号到单位后发现环境不适，待遇不如协议签订之前用人单位人事处口头协定，目前，单位没有进行任何培训，不过已经为我购买一年保险，昨天进行了录用前的体检（体检结果可以聘用），没有签订合同，处于试用期，我也没有向单位提交任何资料和证书，那么我是否现在能解除就业协议？解除是否必须赔偿违约金？如果直接离开有什么后果？如果到年后正式聘用签订一年合同，一年后是否能够中止此合同，是否应该赔偿违约金？谢谢！
合同纠纷
2010-07-18 05:59:43
共有2位律师解答
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鉴于情况复杂，你可以委托律师进行维权，以便保护你的合法权益！
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可以进行解除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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