在武汉某机构做兼职之后转暑期工，一共工作十多天。7月14领得六月份的工资200余元元，当日向负责人说明不想工作欲辞职，负责人回答要辞职信，之后等公司审批然后离职，这样的话七月份的200多的工资就没有了。然而审批的周期是一个月，最后我决定离职。 我不知道七月份的工资是否应该发。 因此提出，希望尽早得到回复。十分感激！！
合同纠纷
2010-07-17 17:29:23
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你在该公司工作几天应该得到相应的工资，若有损坏公司物品的情况则公司可要求合理赔偿，否则除特殊情况外，该公司应支付你应得的工资。
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应该采取何种方式要回呢？
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工作了 就应该得到工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
