1。合同期满，终止合同（无续签合同）能否要求老板赔偿？ 2。固定期限用工合同与无固定期限用工合同有什么区别？ 3。固定合同签约时间为1年，续签2年，最后期满终止合同，能否要求老板赔偿？
合同纠纷
2010-07-16 23:09:58
共有3位律师解答
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1、可以要求补偿金而不是赔偿金
2、无固定期限用工，如果无法律规定的情形，公司不能解除劳动合同
3、可以要求老板支付补偿金 -
答复如下：
1、如果公司按照原有工资待遇或更高待遇提出续约，您不同意续约，公司无需支付经济补偿金；若公司提出不继约，公司应按照劳动合同法规定，支付经济补偿金。
2、固定期限用工合同与无固定期限合同，主要在于合同期限不同，相对于更好保护劳动者的利益。
3、第三点的内容，本人在第一点已经作了明确的阐述。 -
1、如果在原有条件或者更优越的条件下，个人不想续签合同，则无法要求支付补偿金。如果是公司不想和你续签合同，则可以要求支付补偿金。
2、无固定期限用工，公司不能解除劳动合同。
3、答案同一。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
