我父亲在上班路上遭遇车祸，当时住院治疗一个半月后在家休养。事故6个月后经司法鉴定为10级伤残。在交通事故处理上获赔6个月基本工资。单位一开始发全额工资，半年后工资减半，如此两个月后干脆不发了，问其原因，说到时一并处理。现在（距事故时间为13个月）却说发2个月工资作为补偿，解除劳动关系。请问这样合理吗？请
劳动纠纷
2010-07-16 13:00:28
共有2位律师解答
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您好，建议及时申请工伤认定，工伤认定结论出来后再做劳动能力鉴定。您可以根据劳动能力鉴定结论中的工伤等级等情况要求赔偿。工伤索赔涉及计算项目及相关法律规定繁多，赔偿项目容易遗漏及赔偿不到位，具体事宜建议您委托专业的律师处理。我有一工伤案件刚结案，裁决书我已经发我qq空间，您可以参考学习。
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是否有工伤认定？？？如不熟悉相关法律 建议委托律师介入 维护合法权益 如果有需要建议带有关材料面谈或者电联
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
