刘某是一商城的工作人员（负责维护商城的平常营业次序，值夜班），其妻是该商城的保洁员。一天其妻与商城一商户朱某发生口角，刘某不但不加劝阻，反而也上前责骂该商户，并且威胁攻击对方。朱某觉得受到侮辱，遂找来其哥哥等人，将刘某打伤致住院。事情发生时刘某正在当班。根据商城的管理制度，是禁止工作人员和商户吵架，更不允许打架的，员工一旦发生上述事情是要被开除的。我想问这样的情况算不算工伤？商城应承担什么样的责任？
劳动纠纷
2010-07-15 19:28:44
共有3位律师解答
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如果是因工作原因遭受的伤害要按工伤对待，商场应承担工伤赔偿责任。
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如果是因工作原因遭受的伤害要按工伤对待，商场应承担工伤赔偿责任。
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打架斗殴的情况下工伤认定处一般采用的方式是先刑后民，所以你要报案，由公安机关介入调查，如果构成刑事犯罪的，公安机关应当打人者追究刑事责任，你可以向打人者提起刑事附带民事赔偿，如果不构成刑事犯罪，公安机关出具相应处理结论后，您才可以申请工伤认定，或者您可以直接提起民事诉讼要求打人者对你进行人身损害赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
