我公司有一个本市农民工做保洁工作，工作时间已有6年，但一直不愿签署劳动合同，本意就是想让我司先违法（目前我们虽然没有劳动合同但给他上了5险）。目前该员工突然提出要公司赔偿她的养老保险、双倍工资等，数额较大。我司这种情况请问都需要赔偿什么费用，各是多少？另外是否有办法能适当维护我们小企业的利益，不让蛮横的员工太宰我们？是否去仲裁比私了给钱更合适？谢谢
合同纠纷
2010-07-16 15:32:50
共有7位律师解答
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只赔偿养老保险，赔偿数额以最低工资基数比例赔偿。没有劳动合同，要支付11个月的双倍工资。建议请律师帮助，毕竟你司现处于被动。
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私了和仲裁都差不多，这些都是法律规定的。就等着仲裁吧
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要支付没有签订合同的双倍工资补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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