我公司是一个集团公司，全国各地都有分公司，许多员工都需要回家探亲，但是探亲假目前又不能扣合同约定的工资，会造成较高的用工成本，请律师给予专业的意见和指导，谢谢。
其它综合
2010-07-15 09:09:12
共有3位律师解答
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在探亲假问题上，可以在法律规定的范围内，公司内部设置一系列约定。
建议你来电咨询。 -
根据1981年3月14日实施的《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条的规定，探亲适用对象是“在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工”，所以民营企业及外商投资企业并不必然适用探亲假。当然，如果企业自愿提供的除外。如你公司愿意提供探亲假，则可以考虑通过公司奖励制度在工资以外的收入方面结合探亲假问题做文章。建议委托律师设计方案，本律师可协助，具体可来电或邮件联系咨询。另，本律师建议你公司聘请常年法律顾问，为公司运作过程中涉及的各类法律问题随时给予专业意见，具体也可与本律师咨询了解。
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可在劳动合同中确定适用公司的规章制度，然后在规章制度中确定休假的具体规定。具体条款，需结合公司具体情况确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
