律师，你好！ 我是云南****股份有限公司的一名职工，我单位近2、3年来效益不好，职工工资，福利得不到保证，单位曾鼓励职工自谋出路，大量职工待岗在家，只拿基本生活费400-800元不等，在岗职工也经常不发或迟发工资，此期间有很多职工调离单位，本人一直在岗，但也遇到只发基本工资800元的情况（后期以补），今年3月，有新单位联系我去工作，当时在已得到所在项目经理和总公司老总的同意后，我到新单位工作，新单位也同时办理借调手续，但在7月8日，我接到单位通知，不同意我借调，限期10日前到子项目报道，否则按自动离职处理，不得以，我只好如期回到原单位工作，现在借调函还未发到原单位，我也在想办法与领导沟通，考虑到我自行到新单位工作的话，原单位人事档案无法转到新单位，新单位只能按临时聘用待遇，原工龄，福利等无法兑现，也无转正机会，不到新单位报到，在原单位工资，福利没有保证，由于工作环境毒性较大，家人也希望我换一个工作环境，现在我正是两难的境地，还是希望能和原单位沟通，不得以只能放弃，只是没有单位调函，以后的工作更没有法律保证，希望能得到您的意见，非常感谢！
劳动纠纷
2010-07-18 08:25:21
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这个问题需要与单位协商处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
