我公司有一名员工因与老板有些矛盾，拿走了公司的一台笔记本电脑和三千块购物卡，并拒绝返还；笔记本是公司的公用电脑，当时正好是他在使用，购物卡是老板给他拿去送客户的。我们跟他沟通无效后，去派出所报案了，报的是失窃，派出所立案了，之后找那名同事问过之后，说这个属于劳动纠纷，他们不受理。我后来找朋友问过，朋友说如果电脑是公司配给他的，是属于职务侵占，但是没达到上海市的立案标准，但是电脑并没有制定他一个人使用，公司其他员工也是可以使用的，我们不认为是配给他了，那请问这种情况下能以盗窃罪立案么？ 还有在这个案子中界定职务侵占和盗窃的关键点是什么？
公司企业
2010-07-13 23:36:20
共有9位律师解答
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如该员工与老板之间的矛盾为劳动纠纷，则其行为不具有以非法占有为目的的特征，不宜认定为盗窃或职务侵占。派出所的做法是正确的。
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该问题前几天已经回复。
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不构成盗窃罪，对方侵占公司财产，你公司可以到法院提起诉讼，要求对方返还所占财务。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
