尊敬的律师： 您好！我现在一个酒店工作，已经签订合同，过了试用期，然而签订的合同是不买社保的合同，他们另外给我们签了一个协议，就是社保的钱以现金200的形式发给我们，另，我的人事档案不在那个酒店。现在我想辞职，因为我找到了更好的工作，可是要我两个星期内到岗，我已经提交辞职申请。现在的问题是：酒店要我必须提前一个月提出辞职才可以离职，如果我没有继续工作够一个月就走，会有什么影响吗？我签订的合同算是临时用工合同吗？临时用工提前多久提出辞职算是合法的呢？ 诚待您的解答，谢谢！
合同纠纷
2010-07-12 23:22:33
共有3位律师解答
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用人单位可以根据单位规章制度，向劳动者追究赔偿损失
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由于单位未依法缴纳社会保险费用，你通知单位即时解除劳动合同就好。
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单位不交社保，属于违法在先，你可以即时解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
