我在**集团下属一家公司道口上班作二休二。道口负责人强行要求我11号星期日夜班调8号星期四夜班. 我们是岗位工资加计件工资制，五月和六月分别休一病假 【急诊】，五月计件工资那块扣掉50元.六月再扣掉50元 还有就是道口有打单和校验两道手续，打单错一个扣30元校验抓一奖10元。打单错一个很细小的问题。例如：集装箱毛重后面的小数点后数字等都算错，一个月下来多的人二十左右，少的也有好几个差错。奖励也不一样，每班第一名400元。可是有的只有200或300不等。像修地磅.输港做不到箱子的处理也不一样。同工种差距好几百至上千。
公司企业
2010-07-12 19:42:36
共有2位律师解答
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可以向当地劳动监察大队举报.
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公司有权按照需要安排员工的上班时间，如果你有证据证明公司无故克扣工资，你可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
