律师您好！很感谢您的回复，可是我还是有个疑问，像现在的这种情况我也是没办法才上不了班，不是说我休完产假就不愿意上班的，那公司不给我批假才造成我矿工的，埔乳期内合同法不是规定公司不能以任何理由辞退员工吗，那我公司现在不就是在变相的辞退我吗，我不应该得到相应的赔偿吗？再次麻烦您了
其它综合
2010-07-10 12:04:39
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如处于哺乳期内，且未严重违反单位的规章制度，单位是不能解除劳动合同的。但你应举证证明不能上班是客观原因所致，且履行了正常请假手续。在此基础上，你可以要求继续履行劳动合同，或者要求单位支付经济赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
