法律咨询
今天找领导涨工资,刚开始时不同意,后来又同意加薪俩百,但今天就被解雇了,提出经济补偿金被当场拒绝,申请劳动仲裁能得到经济补偿金吗?
其它综合
2010-07-10 21:42:02
共有1位律师解答
你好,具体要看什么原因被用人单位解除劳动合同。如果有以下情形用人单位无须支付经济补偿金:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同终止时怎么算经济补偿金
劳动合同纠纷
2327
由于技术改进,企业突然降低了我的工资,与领导理论,失败了,辞
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
经济补偿金个税如何计算
01:22
2345
解除劳动合同经济补偿金需要缴税吗
劳动合同纠纷
5998
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
公司部门撤销公司不愿赔付经济补偿,强行调离原工作岗位并调整薪
您好,公司擅自调岗降薪属于违法行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,存在变相辞退员工属于违法辞退,可以
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
没有结婚证能要求经济补偿吗
民法典
1635
年后来上班,工作了八个月,突然被解雇了。根据劳动法,可以申请
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应
人咨询过
继续咨询
我被解雇能得到经济补偿吗?
可以的到相当于经济补偿金2倍的赔偿金,没有签订劳动合同,可以索要双倍工资.
人咨询过
继续咨询
辞退,经济补偿金
你好,经济补偿金为4个月的工资,如果公司未提前一个月通知,还需支付你一个月的工资作为替代通知金。
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
55
工厂辞退经济补偿金应如何算?
此外,若2008年1月1日起没有与劳动者签订劳动合同的,每月应向劳动者支付双倍工资。
人咨询过
继续咨询
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
40
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
30
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
40
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
25
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
20
经济补偿协议书
合同范本
324
离职申请如何写仲裁
公司解除试用
324
(劳动用工)劳动仲裁申请书
财会
324
劳动仲裁申请书范本通用版
财会
324
劳动仲裁撤诉申请书范例
财会
324
加载中