本人在贵公司工作，事由：出差期间，车子发生了交通事故。现在事故已解决，可公司给我的解决方式是，事故赔偿百分之十，在发生事故处理期间工资公司不负责。请问这是对工人的虐待处理方式吗？就此事件本人很是不舒服，我该怎么做
损害赔偿
2010-07-09 14:06:41
共有3位律师解答
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您的情况属于工伤。单位应该承担责任。
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申请工伤认定，可要求公司承担所有赔偿
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1、出差期间，若因交通事故造成了自身的损害，可以要求公司按工伤处理。
2、若因你的故意或重大过失造成交通事故，你需要承担一定的责任。具体可来电。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
