我今年30.5年工龄,因为特殊困难需与企业协议解除劳动合同,企业应补偿我多少个月的工资?因我在此之前已在外打工两年,但是在告知企业的情况下,企业也相当于默认,因为他们想使用我的一级建造师证,除没给我发工资外,仍给我交了社保的,其补偿工资的标准是按交社保工资标准还是按上一年度社会平均工资.
合同纠纷
2010-07-09 06:57:36
共有3位律师解答
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1、36个月经济补偿
2、以您的情况，以养老保险基数较为合理。 -
应该为12个月的工资。
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应当以平均工资为依据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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