我与一家贸易公司签了一年（无试用期）劳动合同，现做了一个半月，公司以我不能胜任为由（应该不能算是理由）提前一个月书面通知我解雇，我接到通知后是不是要再上一个月班走人，还是现在就走人，如果我再上一个月班走人除了上班应得的工资还能得到其他赔偿吗？现在就走又能得到什么赔偿？谢谢！
合同纠纷
2010-07-08 20:11:14
共有4位律师解答
-
企业需要为你调整工作岗位,你接受可以要求企业给予补偿
-
你不是在试用期，，公司不能以这个理由解雇你，，你可以要求一个月工资赔偿
-
可以要求赔偿金。必要时可电话联系我，我可为你分析，告诉你法律依据及如何操作，相信对您会有所帮助。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
