1、在我们公司里边,大多数员工的上班时间都超出8小时,甚至有的员工上班每天都上合17个小时至19个小时,而且没有半分加班工资,这算不算公司违法?想问以下我们应该如何维护自己的合法权益？ 2、在国家规定的正常节日里，员工没有适当的假期，而且所发放的少许过节费说成是加班费，这是不是违法？想问一下我们应该如何维护自己的合法权益？ 3、公司超负荷下达任务。如：我们加油站属边远山区加油站，我们站又没有超市和便利店。公司把城区站的非油任务强押给我们，而且任务重（每月买烟10000元人民币的任务，润滑油500公斤）同样的东西价格比市面上的要贵得多，导致我们为完成这些任务，每个月下来1300百多元的工资收入都被提出去了。请问我们应该如何来维护自己的合法权益？要从那些方面去维护？
公司企业
2010-07-08 07:36:07
共有1位律师解答
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您好，单位的做法是违法的，可以向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
