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没有签订劳动合同，工伤之后如何维权？

劳动纠纷

2010-07-08 09:43:39

依法申请工伤认定，然后申请劳动仲裁，可请律师帮你维权
应由单位赔偿相关损失。协商未果可以申请劳动仲裁。
先认定劳动关系再认定工伤，享受相应的工伤保险待遇。
只要你能够证明存在事实劳动关系，就可以申请工伤认定
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