我哥在一家机械厂上班。因为厂里的灰尘很大因此染上了肺结核,而现在厂领导要求辞退我哥,只愿意补偿一个月的工资,我哥和厂里做了好几年了,而且也签定了合同的,我哥认为厂里不公平,请问这种情况厂里应该补偿几个月的工资啊?
合同纠纷
2010-07-07 11:31:48
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按照《劳动合同法》第四十二条的规定，若疑似职业病还在诊断或者医学观察期的，在该期间内，单位不能辞退该员工。若已经确定为职业病且经鉴定确认丧失或者部分丧失劳动能力的，单位也不能辞退员工。另外员工在单位连续工作满十五年且距离退休年龄不足五年的，单位也不能辞退员工。不知道你哥哥的情况属不属于上述情况之一
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
