因为家里有事,我必须马上回家,就和公司提出解除劳动合同(因有事没有提前通知),公司表示同意,让我办工作移交手续.公司提出,因为你没有提前通知我们,现在大家都很忙,没法确定移交时间.于是和我签署一份协议,由公司指定人员跟我办理移交,但是没有具体交接时间和范围,以及何时交接完毕.可是真正办理的时候,他们百般推拖,不是有事,就是生病没人,很长时间都办不完.我说,我还有事呢,不能老回来.他们说,你要是不按我们的要求办理,就不办理离职手续,导致我现在无法重新就业.请问,他们这种行为胁迫行为是不是非法的,此协议是不是显失公平的合同,有没有法律效力.谢谢各位律师!
其它综合
2010-07-06 21:41:13
共有3位律师解答
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根据《劳动合同法》的相关规定，在双方解除劳动关系时用人单位有义务为劳动者出具离职证明，如未及时办理造成劳动者损害后果，要承担赔偿责任。
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根据你的介绍，该合同的效力有可能存在瑕疵，但是具体分析需要根据合同条款做出。
如有需要，可来电约律师详谈。 -
建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
