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新的用工单位已口头通知我们通过面试,可以和原用工单位解除劳动合同,但是待我们和原用工单位解除劳动合同后,新用工单位表示不能录用我们,请问该怎么办?可以要求赔偿吗?

合同纠纷
2010-07-06 21:33:04
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