我2006年3月至今在事业单位聘用为门卫人员，我现在还在上班，单位打算这一两天开 解除合同证明，我想讨回2006年至今的加班费，请问律师，象我这样的情况我应该怎么办？有无具体法律条款规定？我已和单位签定了2次合同，2008年1月至今单位没有与我签定书面合同，但是一直在上班。
合同纠纷
2010-07-06 22:17:42
共有3位律师解答
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只知道索取，不知道回应，能否反思一下。
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此问题已经回复过了
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你好，你可以向劳动仲裁委提请仲裁，要求支付加班工资，此外，你可以主张双倍工资。如果单位选择与你解除合同，你还可以要求经济赔偿。详询可以来电。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
