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刚怀孕就向公司请假回家休息(未出据医院保胎证明）,现在已经已有八个月了,这期间公司没发放任何工资,保险也是承诺公司垫付，是否合理？

民事相关

2010-07-10 21:30:18

不合理的怀孕期间属于同工同酬如需具体咨询
公司应该支付产假工资。
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王婷婷律师

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