本人未与公司签订劳动合同，但在考取证件时须用公司的名字注册，借此公司在领取准考证时与我签订了“协议”：考取证件以后为公司工作5年，若在此期间离开公司，需拿出3000元带走此证件。之前，本人包括同事在报考时并不知道要签订这一“协议”，在考试前一天领取准考证时才知道。为了顺利拿到准考证，不得已签订“协议”，请问这种协议是符合法律要求的吗？
合同纠纷
2010-07-06 15:51:29
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
