我是一名私人厂里的一名文员，且怀孕3个月了，4号那天发工资时候我对公司里扣除我五一和端午节放假的工资提出异议，他们就把我开除了，工资按照我的要求全部给我了，我一个月上班只有2天休息，已经工作4个多月了，没有和我签订劳动合同，也没给我交劳动保险，节假日上班没有加班费，我五月2号，3号上班全部没有加班工资，在这种情况下他们能开除我吗？我能得到赔偿吗？
合同纠纷
2010-07-05 20:57:41
共有3位律师解答
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你好，若你有证据证明与单位存在事实劳动关系，你可以提起劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。
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不能开除，能得到赔偿
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公司无权开除在孕期的职工，你可申请仲裁并要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
