一朋友在值班时和女同事喝酒聊天，然后发生了关系，朋友以为是酒后一夜没想太多，几天后就出差了，女的主在一周后将此事告诉公司领导说其被强奸，朋友被马上叫回公司问了事情，朋友说和女方有发生过关系，但不是强奸，公司后来就让朋友签了份过失单将其开除，过失单上是说上班时间侮辱同事，朋友有问律师，这么签以后是否会有麻烦，律师说不会，领导又说只是找个理由将其开除，也不会怎么样，他是有老婆孩子的人，也不想把这件事扩大让他老婆知道，就签了字。之后20天左右，女的又去报案被强奸，现已被立案，到检查机关阶段，律师看了案卷，证据大体上就是女方将其告诉其他人的口供（女方在此其间已经和一些人说自己被强奸），还有他的过失单，还有个监控是女方一人跑出来的（朋友说是因为她还有约就先走）。有问到女方为什么久才报案，她说本来想让公司出面解决的，但公司只开除了他。而且她自己也有点迷茫所以才将近一个月后才去报的案。女方当时衣服都好好的，身体也没有受伤，而且事发后还找了以前的男友并与其发生了关系，像这样的案子算是强奸吗？会被定罪并判刑吗？
刑事案件
2010-07-06 06:50:30
共有2位律师解答
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本律师认为难构成强奸，委托律师辩护为宜。
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根据你的陈述，基本上不构成强奸，但最好请律师介入。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
