我是从2009年10月26号去公司上班，我第一个月是临时工，做满一个月公司也没有走，现在工作了8个月了，公司一直没有和我签劳动合同，也没有交公积金，其间我也问过公司但他们都没有说什么。现在我提出离职，公司怎样赔偿我？赔偿金是怎么算的？是按底薪算还是按每月拿到手的工资算？
其它综合
2010-07-05 08:26:11
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你可申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保，工资按拿到手的工资来计算。
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用人单位违法，需要支付双倍工资等。
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你可以提出解除合同，并要求公司支付未签书面劳动合同应该双倍支付的工资、补交社保费用，并要求公司支付一个月工资的经济补偿金。该工资标准为此前你十二个月平均工资，不足的按实际工作时间计算。
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