今年8月31号，我的合同将到期，由于种种原因，我想终止合同。 今年6月初学校要我们签订一份续聘申请书，而我交了一份辞聘的申请表上去，可是我们主任说还要一份辞职申请书一起上交，我知道辞职申请书是辞职前一个月才交的，所以我还没交辞职申请书。再者，学校欠了我4个月的奖金还没发，说是要等到过年的时候看暑假学生的入学率再发的，而要我辞职了，他还不归还我4个月的奖金，可以吗？合同到期的辞职有没有什么赔偿的呀？我已经在这里工作三年了。 学校一直有帮我买保险，可是买了保险在社保卡连续3个月没有任何的进帐记录，帮我们买的养老保险也没有任何的卡或本子给我们，这可以吗？上网查也查不到我们的养老保险的情况。 最后一个问题，如果我提前一个月（也就是7月31号）就辞职可以吗？我的奖金还要得回来吗？
合同纠纷
2010-07-04 09:30:47
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根据你说的情况，学校没给你买社保、不发奖金等就已经违反了劳动法，这时你辞职可得到相关的补偿！可以来所详谈。
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你好，奖金可以要回来。合同到期，没有买社保可以要求学校补。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
