我是深圳宝安一家美资企业的IQC文员，今年员工工资调整幅度为22.2%，而我却是由原本的日薪74元调整为80元 请问公司调整的这个幅度，是否合法？
其它综合
2010-07-03 21:30:32
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律师解答共有1条
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企业的用工自主权，不低于1100就合法。关键是你们公司有工资调整的规定吗，不按规定给你调整也是不对。没规定了没办法，自主权在企业手里。
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