于4月中旬经熟人介绍在浦东一家家具厂工作,没有签订劳动合同,工资是押一个月的。每个月休息一天,在工作中发生了腰部扭伤。这样的事件发生后,工厂不予处理,我应该怎么样维权?谢谢。
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可以申请工伤认定,建议申请劳动仲裁,要求工厂支付未签合同期间的双倍工资,补缴保险,还要支付医疗误工费等等
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单位不与职工签订劳动合同应从第二个月起支付二倍工资;不能扣压工资;发生工伤事故要求单位按工伤事故处理。单位不予理会,可以投诉或申请劳动仲裁。
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可以申请工伤认定,要求按工伤赔偿。
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你可以直接直接申请工伤认定,然后申请工伤等级鉴定,根据工伤等级鉴定获得赔偿。
如果无法进行工伤等级鉴定,就走人身损害赔偿路线。
建议约面谈,本律师将最大的维护你的合法权益。
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未签劳动合同可以要求双倍工资,另外,构成工伤,如果单位不能申请工伤鉴定,可以直接要求单位赔偿。
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你应当证实单位与你之间存在劳动用工关系,并申请工伤确认。否则,如果你不能证明你的扭伤与单位工作职责相关的话,你难以要求单位承担赔偿责任。
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你可以申请工伤认定和劳动能力等级鉴定,再根据鉴定结果计算数额向工厂主张工伤保险待遇以及未签订书面劳动合同的双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁。
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答:1、可以自行前往浦东新区劳动和社会保障局申请工伤认定,如果认定为工伤的,再进一步向工厂主张赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。