当事人为一个园林的看守人员，晚上死于园林内一栋房子中，房间内没有灯，法医初步认定为堕楼。没有签署劳动合同，也没有书面材料证明劳动关系。工作间有饮酒。这种情况能否认定为工亡？饮酒多少有何影响？应怎样索赔？通过怎样的途径？
劳动纠纷
2010-07-05 09:10:03
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工伤属无过错责任，也就是不因劳动者的过错而减轻用人单位的责任。作为看守人员，工作性质特殊，虽然是晚上，但也应算工作时间（如双方另有约定的除外）。那么就应算工伤了。通过劳动仲裁解决。按工伤保险条例计算赔偿项目。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
