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在工作时间,也是在厂里受伤,但不是在自己工作岗位受伤是否属于工伤?

劳动纠纷
2005-04-08 03:39:01
共有7位律师解答
  • 根据我国法律的规定:

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

      (四)患职业病的;

      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

      (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

      第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

      (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

      (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

      (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
  • 各位朋友要回答关键的问题,根据本人所说的事实,作出你们对此事实作出专业的回答
  • 要看是在什么具体情况下受到的伤害,如是与工作有关应属于工伤。
  • 经过3个月的时间,我的情况最终认定为工伤。符合”在工作时间,因工作原因受伤“
  • 祝贺你在不幸的伤害中取得了应得的待遇。
  • 你好: 在工作时间,也是在厂里受伤,(工作场所) 但不是在自己工作岗位,是不是因为工作原因受伤很关键.

    如果在工作时间,在工作场所,双方打架受伤,,就不是工伤.

    即使不是在自己工作岗位受伤,如果是因为工作原因, 也是属于工伤.
  • 其他岗位工作也是工作,也是为单位利益工作,应当属于工伤。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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